Kỳ nghỉ mát hè 2019 của cán bộ giảng viên Nhà trường

Căn cứ Thông báo số 12/TB-CVA ngày 05/5/2019 của Ban Giám hiệu Trường Đại học Chu Văn An về "Lịch nghỉ hè năm 2019 - đợt 1"; Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Đảng bộ Trường Trường Đại học Chu Văn An về vệc tổ chức nghỉ mát hè 2019, Ban chấp hành Công đoàn Trường Đại học Chu Văn An tổ chức kỳ nghỉ mát hè 2019 tại Khu biệt thự nghỉ dưỡng FLC Sầm Sơn - Thanh Hóa từ ngày...

Xem tiếp...

Đề Toán phân loại cao, thí sinh dễ kiếm điểm trên trung bình

Thí sinh cả nước vừa hoàn thành buổi thi môn Toán, kỳ thi THPT quốc gia 2019. Nhiều thí sinh nhận định đề phân loại cao, dễ lấy điểm trên trung bình. Sáng mai, những thí sinh chọn bài thi tổ hợp Khoa học tự nhiên sẽ làm bài thi 3 môn Vật lí, Hóa học và Sinh học....

Xem tiếp...

Dấu hiệu nhận biết bị sa thải

Ngày đăng: 9/17/2014 11:09:04 AM Lượt xem: 2084

Thị trường lao động nhiều thay đổi luôn cần những người năng động, thích ứng với môi trường làm việc mới. Quy luật đào thải là điều không thể tránh khỏi. Dưới đây là một số cách giúp bạn tự nhận biết khả năng làm việc của mình có còn thích ứng với môi trường doanh nghiệp nữa hay không.

Ba năm không tăng lương

Nếu bạn đã làm việc thời gian khá lâu như thế mà sếp không tăng lương bạn cũng ngầm hiểu rằng doanh nghiệp không muốn giữ lại bạn trong thời gian tới. Không nên chờ đến giai đoạn bị đuổi việc mà bạn hãy nhanh chóng nộp đơn xin nghỉ và tìm môi trường làm việc mới, phù hợp hơn với khả năng của mình.

Không được đào tạo

Đào tạo chính là cách mà các doanh nghiệp thể hiện khả năng thăng tiến của bạn trong tương lai. Được tham gia những chương trình đào tạo ngắn hạn hay dài hạn nghĩa là bạn đang được nhà quản lý quan tâm, nâng cao nghiệp vụ để chuẩn bị cho bước phát triển mới. Nếu sau nhiều năm làm việc, bạn tự nhìn lại mình chưa được đào tạo, huấn luyện, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng… cũng đồng nghĩa bạn sẽ không có cơ hội phát triển trong doanh nghiệp đó.

Không được giao việc

Với các công ty liên doanh hay nước ngoài, khi người quản lý không giao việc cho bạn nghĩa là họ không còn nhìn thấy năng lực ở bạn. Như thế họ sẽ không muốn sử dụng bạn nữa. Khi gặp phải tình huống này, bạn nên biết rằng đó không phải là lúc bạn được nghỉ ngơi để hưởng lương mà hãy tìm việc làm mới vì không ai ngồi không mà được hưởng lương.

Không có cơ hội khắc phục sai lầm

Trong bất kỳ tình huống nào dù có phạm phải sai lầm ra sao, người quản lý luôn cho bạn cơ hội khắc phục. Nếu bạn không được sếp cho cơ hội này thì bạn cũng biết sếp không còn nhìn thấy hy vọng nào ở bạn. Hãy ra đi và vui vẻ chấp nhận.

Mất việc là một chuyện không may, nhưng chính sự không may đó lại đem đến cho bạn những lợi ích không nhỏ như giúp bạn trở nên dũng cảm hơn, trưởng thành hơn, hiểu bản thân mình hơn. Nếu bạn nhận thấy các dấu hiệu xấu nhưng không còn cách cứu bản thân, hãy bắt đầu chuẩn bị cho cuộc sống sau khi bị sa thải. Hãy chuẩn bị làm mới sơ yếu lý lịch và bắt đầu tìm kiếm những cơ hội qua bạn bè. Bạn sẽ vượt qua được khó khăn và thành công nếu mạnh mẽ và quyết tâm.

Theo N.Huỳnh/Báo Người lao động

Tin tức cùng nhóm khác

Tin tức mới

Giáo trình kế toán máyMISA thông báo nâng cấp phần mềm và cập nhật Giáo trình kế toán máy...

Tin tuyển sinh

Thông báo tuyển sinh 2015 Ðịa điểm nhận hồ sơ: Phòng Đào tạo Trường Đại học Chu Văn An, khu đô thị đại học Phố Hiến, đường Tô Hiệu, phường Hiến Nam, TP Hưng Yên, Hưng Yên, điện thoại liên hệ (0321).3515592 – 3.515587. Phòng Ðào tạo Trường...